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内定者フォローにおける課題

内定者フォローの企画がむずかしい

内定者フォローのイベントは行うだけで人事負担が大きいものです。
また、初対面の内定者同士をつなげるためのイベント企画は難易度も高く、大きな負担になってしまいます。

フォローなしでは内定者辞退率が高い。

採用人数の少ない企業では内定者フォローの重要度が大きくなります。

内定者フォローを頻繁にかつ多くのコストをかけている大企業と比較をされてしまい、そちらに流れてしまうことも。。。

辞退者が出ることの影響が大きい

少人数採用の場合、内定辞退をされた際の影響が大きくなってしまいます。
30名以上の内定者と10名以下の内定者ではどうしても1名の辞退の影響が大きくなり、辞退の連鎖に繋がってしまうこともあります。
1名1名のケアが非常に重要になってきます。

そんな課題にバヅクリ!

バヅクリなら、少人数採用の内定者フォローを
プロのMCと参加者同士がつながる企画でお手伝いします。

運営方法

会社ごとのブレイクアウトルーム&全体共有での他社との交流の流れで
プログラムは進行。
企業ごとの深い話、他社の価値観も知ることができます。

ご提供プログラム

同期のつながりをアソビで育てる研修のプロが教える
70種類以上のオンライン・オフラインの体験

開催イメージ(イメージはオンラインのみ)

料金

※1:利用期間:初回イベント開催日より1年
※2:契約期間:申し込み日~利用期間終了日まで 自動更新   
※3:料金は契約期間分一括でのお支払いになります。
※4:初回事務手数料;5万
※5:最低購入人数は3名となります。
※6:購入数に応じて、内定者以外の社員が参加可能です。    
  4名以下:最大2名まで参加可能、8名以下:最大3名まで参加可能、12名以下:4名まで参加可能

新入社員にとって
同期と先輩のつながりは一生の宝物

コロナで失われたつながりを取り戻して
内定者/新卒の未来に宝物を残しませんか?
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